在这个快速发展的时代，工作制度的变革似乎已经成为了一个不可避免的话题。近日，富士康因为税务和用地问题受到了政府的严格审查，为了应对这一挑战，富士康决定实行5天8小时的工作制，禁止加班，并且只发放基本工资。这一决策在外界引起了巨大的关注和讨论，但对于富士康的员工来说，这无疑是一个沉重的打击。

富士康，作为全球最大的电子制造服务商，拥有数百万的员工。这些员工大多数都是为了更好的生活，选择到富士康工作，希望通过加班赚取更多的加班费，提高家庭的生活质量。但现在，由于新的工作制度的实施，他们的月收入将会大幅度减少，甚至达到5000元。这对于很多家庭来说，无疑是一个巨大的打击。
不得不说，富士康的这一决策在某种程度上是对政府的妥协，也是对员工的保护。但是，这样的保护真的是员工所需要的吗？在这个物价飞涨的时代，2100元的基本工资根本无法满足一个家庭的基本生活需求。员工们不得不选择辞职，去寻找其他的工作机会。

这一事件也引起了社会的广泛关注。很多人开始反思，为什么在这个经济高速发展的时代，工人们的待遇却越来越低？为什么他们必须依靠加班来维持生计？这是一个值得深思的问题。
河南、四川等地的网友纷纷表示，他们羡慕上海的打工人，因为上海有特斯拉这样的企业，给员工提供了高工资和良好的工作环境。他们希望中国能有更多的特斯拉，让打工人也能过上有尊严的生活。

总的来说，富士康的这一决策无疑是一个双刃剑。它既保护了员工的权益，也给员工带来了巨大的经济压力。我们希望，未来的中国，能够真正做到让每一个劳动者都能过上有尊严的生活，不再需要依靠加班来维持生计。